主题：[公告]五月试行版主团队轮岗制度，欢迎民间团队组团轮岗

五月跨入第十一个年头，从建坛初期摸着石头过河，到今日靠着各种制度运行，这是历届管理和版主们同心协力、携手共进的结果。

今日，五月再出一个新制度，为五月这趟列车的继续前行加油——版主团队轮岗制。

制度简介：版主团队轮岗是一种团队任职模式，是对五月原有版主单个任免模式的补充，二者将并存于五月。会员可组成团队，集体上岗，与另一团队进行轮值，对同一版面履行版主职能。

轮岗目的：一是让不同版面的版主之间有机会互相体验别的版主的工作，加强版主之间的了解和合作；二是给常年在五月操劳的老版主们能有个喘气休息的时段，同时给新生力量们提供展示才能的机会；

轮岗方式：共有三种，第一种是版面与版面之间的对轮，比如这次的书剑团队与版杀团队的对轮；第二种是版上与版下的对轮，即两个团队，一个团队挂版时，另一个团队赋闲休假；第三种是混合轮换，就是前两种轮换的混合，比如三个团队轮换两个版面，那么，每个团队就是两个版面各呆一年，另外还有一年休假。

轮换周期：最少一年起，最长两年。

团队人数：下限3人，上限6人。

人员要求：为保证轮岗时的工作精力，团队核心人物不能是正在别的论坛履行职务的核心骨干，如管理员、首版、核心版主。

五月团队轮岗制度首次轮岗从版杀和书剑开始，感谢两版版主团对这个制度的支持，让这个制度得以在五月迈出第一步！

欢迎更多的有理想、有梦想、有追求的玩家来五月组团轮岗！