五月吧第470届风云『神话传说』第四轮百花齐放贴杀雨师HN(B组杀)(真身:云河)
今年的就业形式不容乐观。
没有失业的基本收入缩水了,但是相对于失业的来说,他们还算是幸运的。
还在职的人,多数也都是在“垂死挣扎”,不知道自己的下一秒是否还在岗。有个头天还在跟我炫耀他工作多好的人,第二天哭着说,被下岗了。还有两个朋友,公司没有工作分配,跟我说觉得愧对公司发给的工资。
而那些失业的人,大多数失业原因都不是来自自身。为什么这么说呢?因为他们在公司工作了两年,三年,甚至更久,如果是自身原因,早就该失业了,又怎么会等到扎堆的现在呢?
最近接收到来自朋友的消息,最多的是突然有一天哭着说失业了。我从最开始的惊诧到现在的习以为常,即使是原先对公司百般嫌弃的人,即使是刚升职的人,在现在的就业环境下,我都不觉得意外了。即使他们曾经对我吹嘘过他的行业不受疫情影响,他的职业不受贸易战影响,他的城市不受国内环境影响。我都明白,那如果不是吹嘘,便是不明情势,或是难得糊涂。
今天又收到一位朋友要被辞退的消息。
“为什么?”
“得罪人了。”
其实在工作中得罪人的事情放在以前,是最正常不过的了,谁在工作中没个摩擦。但在现在就不行了,人人都在努力拼搏保住一份工作的时候,稍有个行差踏错,就成为被out的关键。
这位被辞退的朋友在失业的人里还算幸运的,公司按照劳动法规定正常补偿了。还有很多朋友,拿不到该得的赔偿。
而我,是一个刚发现自己怀孕了的孕妇。除了要应对孕初期的各种不适,还有对未来的无望。
为什么说无望?
做这份工作三年了,顶头上司是BOSS的侄子。升迁指定无望不说,他和综管部长(BOSS的小舅子)不和,两人明争暗斗,受伤的总是我们这些底层员工。除了白天承受着高压的工作以外,晚上经常要加班到很晚,也没有周末。我在年初已经萌生了跳槽的想法,迫于就业形式的不乐观,一直拖延到……不能跳槽的现状。
现在算一算,未来两年我不能跳槽,两年后我又有什么能力可以跳槽?照顾孩子照顾家庭将是未来几年甚至更长时间的重任,到那时候,年龄将成为跳槽的短板。别说跳槽,不被公司清退恐怕是更要忧心的问题。