之前有一个社会新闻，说的是一个北大女学生在酒店自杀，后来其母检查手机时发现女儿有一个男朋友，深扒之下发现此人对女儿进行长期的精神控制。这件事爆出以后，人们议论纷纷，近期这个案子终于宣判，判男生犯虐待罪，要为女生的死付出一定代价。

纵观整个事件，这个男生仅凭一张嘴就能把女孩子死死拿捏，俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，谁能想到语言会有这么大的杀伤力呢？不过这个案子的宣判至少说明了一种导向：精神控制也是一种虐待。

前几天也刷到一个帖子，说的是自己50岁的母亲在单位被领导骂，回来心脏感到不舒服。有人支持他去为母亲打抱不平，有人认为打工就是去受气的，受不了气就不要去打工。先不说是否支持前一种说法，第二种说法多少显得有些冷漠。我想很多打工的人，不论是体力劳动还是脑力劳动，都经历过窝火的时刻，还有人戏称自己每个月那点工资不过是“窝囊费”，己所不欲勿施于人，既然自己都不喜欢，为什么要觉得别人这样是活该呢？这件事不仅关乎职场氛围，也关乎职场人士的个人素养。作为领导就可以随意指责、谩骂员工吗？

还有一种隐性的语言伤害。朋友的领导本事没有多少，特别擅长抓考勤写材料，于是每一个从他这里请假的人都要被他仔细盘问请假是做什么。有一次，单位里一个女员工请假去看病，有人问起这个员工为什么没来，领导回答她去看不孕不育，把别人的隐私随意告诉别人，还丝毫不觉得有问题。所以私下里人们都很讨厌这个领导，因为不知道什么时候，自己的隐私就可能被他“无意”说出来。

这三件事都和说话有关，第一个是用忽冷忽热的态度去控制他人，第二个是用语言夹带情绪去攻击他人，第三个自己说话缺德而不自知。三个人放在现实中基本是谁遇上谁倒霉，之所以会这样，是因为他们对别人缺乏最起码的尊重。如果那个男孩子愿意用真心对待女孩，如果那些领导愿意把员工当人看，那他们说话做事的风格一定不会是这样。

所以如果当你和一个人相处时感到很不舒服，无论是他说的话还是做的事令你不舒服，趁早远离，他从心底里可能根本没有尊重你，也没有顾及你的感受。常常有人说自己的男朋友或者另一半常常做出让自己不开心的事情，很多人都劝分手，只有当事人不觉得有问题，这个时候当事人很可能已经被精神控制了，要格外注意。