对于很多人来说，学习是成长的必要条件，从我们降生之日起学习就开始了。后期的学习又根据时间的不同分为学生时代的学习和参加工作后的学习。学生时代的学习大部分都是基础知识，从书本，老师那里学到的这类学习会增加你的知识，为以后得学习打好基础，可以让你的自身得到成长。参加工作后的学习会提升你的能力，让你在现代社会的激烈竞争中保持优势。譬如你大学毕业后应聘到一个公司，在这里大家都站在一条起跑线上，如果你努力学习，提高你的专业技术能力，那你就可能被老板看好，得到升职加薪。

学习对我们来说很重要，那么能力呢？能力对我们来说就更重要了。当我们踏上工作岗位，我们面临的很多问题都不是书本知识，变成了具体的工作问题，这时候就要看你的工作能力了。这种能力有时候很复杂，它包括专业知识技能、管理经验、还包括人际交往等诸多方面的能力。学习使人进步，不管是知识学习还是能力提升，都需要你有上进心，掌握学习方法，在实践工作中谦虚学习，学会把书本上的知识跟工作中的实际问题相互联系。

二】学习和能力提升的时间性

学习和能力的时间性并不绝对，两者是不可割裂的。能力的提升通常是跟学习同步进行的，一定不能把两者分割开。你可以一面学习，一面提升能力。譬如说你学习的过程中，可以同时进行实践，通过实践对学习的知识进行消化吸收。同时你也可以在实践的过程中，找到自己哪些方面存在不足，继续通过学习来补充自己的知识，从而继续实践。

但是即使这样，有些人也不能处理好两者的关系，有一类人属于学习型人才，会学习，各类知识掌握得滚瓜乱熟。但是提到能力就不行了，只会学习，不会做事，这种学习型人才可以用来搞科研或者教授知识。还有一类人属于实践型人才，只会实践，不懂理论。

最好的就是能将学习和实践相结合的，既会学习，具有较高的知识，又具备卓越的能力，这类人将更受社会的欢迎。