我选择这篇来进行单评，原因是题目符合我的思维。在时代变革中，家族企业要如何传承？从市场看，很多企业都有家族企业的影子。创一代是从0到1，是企业的创始人，到现在，创一代也都要进行企业的传承了，他们考虑最多的是如何将企业持续发展下去，他们大多都有长期主义的思维，而现在的新生代，是从1到n，挑战性是极大的，面大的环境和时代大背景都和以前不一样，现在新生代大多没有创一代那么长远的战略决策。所以，现在管理的重点就是战略决策和人才培养。

文中的企业引入了职业经理人，但其实最终实权仍在家族企业手中，执行ceo，只是帮助企业来度过必要的改革和发展的过程。创一代那些老狐狸们，怎么可能真把企业交给职业经理人，用职业经理人来达成内部的一些合解和争端，成功达到自己的目的。现在存在问题是，继承权无人可继承，也并不是每个人都想继承家业的，也有一些是继承者没有能力继承的。

文中写到从股权的分配，以及利益的互换互惠，让徐老爷子的几个兄弟，都退出了董事会的竞争。在几兄弟为争夺权利的时候，徐老爷子就说：以利润看决定谁来担任，并且让徐广华加入到竞争中来，分配了零售业给他做筹码。看吧，老狐狸偏袒谁，一眼就看出来了。徐老爷子和徐广华私下的一番谈话，也让观众看出来，继承权无疑就是徐广华的。从徐广华和周永良以及二老爷的对话中就能看出来，他对局势的把握及懂得给自己留路，是有才能的。他也是懂得下棋的人。

股权之争，是看不见的战场，这就是一场权利的游戏，结局早已经定好，下棋的人操纵着棋局，其他人都是棋局中人。就像徐老爷子讲的，如何破局？不破不立。

当家大业大时，资源积累越来越多时，离心力也是巨大的，分久必合、合久必分，唯有利益是永恒。而且现在的家族企业也要承担社会责任，这是很好维护声誉的方式。

最后的结尾，我一直在琢磨，玉琢，可否成器？文中提到开发玉矿的事情，且30%股权在周的老师手里，是否是指要去开发玉矿？

也有没有看懂的地方，有些故事人物的线还没有出来。