2023-5-4
普法小贴士
发生了工伤，最重要的是什么？最重要就是搜集和保留证据，都需要哪些证据呢？以下证据可以说缺一不可，多多益善。
1、首先要证明你和单位存在劳动关系，这是一切的基础，没有足够证明你和单位存在劳动关系的证据，基本就不可能有下一步。
这一步要取证或者保留证据，要从以下几方面入手：有劳动合同最好，但很多单位根本不给你劳动合同，有社保缴费记录也行，一般不会出问题，怕的是那种没有劳动合同没有社保缴费的。所以证据就很重要了。
比如受伤后打120的记录、医院登记的病历记录或就诊签字人（通常会有联系人及电话，送医的是工厂的人的话通常会留下这个），银行或微信或其他途径发放工资的证据，工资条，工作服，工作牌，考勤卡，微信聊天记录，跟法定代表人或其他工厂主要负责人的电话录音，工友证明等等，还可以包括劳动监察部门、安监部门等的查处记录。以前工作服工作牌等很多仲裁庭不采纳，近来感觉逐步宽松，可以作为证据使用。
受伤以后一定要第一时间收集上述证据，尤其建议立即电话或实地联系工厂老板（法定代表人或主要负责人、实际控制人等），这个过程我建议一定要录音，否则很难证明劳动关系。
2、要证明所受的伤是在工作中受伤。工伤工伤，不是在工作中受伤是没有用的，一般认定工伤的时候需要现场目击工友的证人证言，必要的时候工伤认定部门会进行调查，因为我国的工伤保险中，对于上下班途中非本人主要责任的交通事故也给视作工伤，最高院的解释中更扩大了上下班途中的范围。此外还有在工作时间工作地点突发疾病48小时内死亡视同工伤等，都有很多实际案例。
明天继续说说。
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Post By：2023/5/4 15:53:17 [只看该作者]
闲将心事和云飞