首先说明一下:我并没有参加过任何的评文活动,对文字的鉴赏能力远不及场上诸位。仅以纯观众视角来写篇读后感。
我选择这篇来进行单评,原因是题目符合我的思维。在时代变革中,家族企业要如何传承?从市场看,很多企业都有家族企业的影子。创一代是从0到1,是企业的创始人,到现在,创一代也都要进行企业的传承了,他们考虑最多的是如何将企业持续发展下去,他们大多都有长期主义的思维,而现在的新生代,是从1到n,挑战性是极大的,面大的环境和时代大背景都和以前不一样,现在新生代大多没有创一代那么长远的战略决策。所以,现在管理的重点就是战略决策和人才培养。
文中的企业引入了职业经理人,但其实最终实权仍在家族企业手中,执行ceo,只是帮助企业来度过必要的改革和发展的过程。创一代那些老狐狸们,怎么可能真把企业交给职业经理人,用职业经理人来达成内部的一些合解和争端,成功达到自己的目的。现在存在问题是,继承权无人可继承,也并不是每个人都想继承家业的,也有一些是继承者没有能力继承的。
文中写到从股权的分配,以及利益的互换互惠,让徐老爷子的几个兄弟,都退出了董事会的竞争。在几兄弟为争夺权利的时候,徐老爷子就说:以利润看决定谁来担任,并且让徐广华加入到竞争中来,分配了零售业给他做筹码。看吧,老狐狸偏袒谁,一眼就看出来了。徐老爷子和徐广华私下的一番谈话,也让观众看出来,继承权无疑就是徐广华的。从徐广华和周永良以及二老爷的对话中就能看出来,他对局势的把握及懂得给自己留路,是有才能的。他也是懂得下棋的人。
股权之争,是看不见的战场,这就是一场权利的游戏,结局早已经定好,下棋的人操纵着棋局,其他人都是棋局中人。就像徐老爷子讲的,如何破局?不破不立。
当家大业大时,资源积累越来越多时,离心力也是巨大的,分久必合、合久必分,唯有利益是永恒。而且现在的家族企业也要承担社会责任,这是很好维护声誉的方式。
最后的结尾,我一直在琢磨,玉琢,可否成器?文中提到开发玉矿的事情,且30%股权在周的老师手里,是否是指要去开发玉矿?
也有没有看懂的地方,有些故事人物的线还没有出来。