主题：五月吧第32届群杀三轮E队花絮兼军情分析：小狼出来开写手班了

精华写手是一种战略资源。那么，培养属于自己队的精华写手，往往就是一种战略布局了。

可能不会有谁比我更在乎培养写手，因为我是带着准精华写手一路过来的嘛~毕竟我们家写手最大的优势就是年轻，年轻的意思就是未来可期。

而且我们是一个军师跟写手同步成长的队伍，所以对于写手的养成也更加有默契。

但是想到我花大价钱请私教的写手带着文跑路了，本军师的心就好痛啊。他甚至不肯留下一个邮箱地址，把第一轮写下的参评贴邮件给我。

我的心真的好痛好痛啊。感觉比掐贴丢了精华还要难受。

其实最开始我自己是不跟写手互动的，主要靠我家大灯灯鸡娃。对培养写手主要就是，随便写，自己开心就行。

如果忙，或者背景没感觉我们就不参评啊。群杀算什么？

后来自己当过一次参评写手，所以会在群里跟他们互动，主动跟他们聊一聊文字。主要是作为军师要给他们做好心里建设工作，写手参评都是为了队伍，所以作为军师当然要学会保护写手。这样下次游戏人家才继续跟你玩对吧，活活把我逼成了知心大姐姐。其实我是孤狼性格。

反正在养队跟养写手上，我还是很有失败经验的。如果需要，下轮继续开个养队培训教程。

嗯，这次我家写手心态都很好，不用我操心了。家里写手又在闹着开写手班了，这个事情必须再鸡小狼一把。我才不当主持人呢，作为群杀管理，你来牵个头呗，这个写手班怎么办，营业起来啊。

另外妹夫下场想去你队里镀金，过来签收一下呗。

厉害了，我没有，哭了。

又想起砸资源培育出来的写手跑路了的伤心事

我们放弃群杀吧，去玩年轻人玩的东西。谁说千年传承，就一定不可替代呢。

认真想了想，我都是靠忽悠有资源的队长带队认识的写手们。老队伍是灯灯带来的，这次新写手是木头带来的。所以，忽悠新队长带队，可能是个方法。