参加工作后是否需要继续学习,这是一个自我认知的问题,也是自觉自愿的问题。
假设你是一个公务员,名牌大学毕业,整个工作中你是业务第一,上级也表示你很有培养价值。这时候来了两个研究生,你忍了。又来了一个博士,你继续忍。后来听闻因为业务需要,以后只招研究生,你怎么办?还有没有培养价值了?果断报考在职研究生啊!
假设你是厨房小工,一个月挣着三千元,每个月能寄给家里两千元,很高兴很满足。但是当你知道大厨能挣八千元、一万元的时候,你会怎么做?当然找机会看看自己有没有大厨的天分啊。
当你是一个行政总厨,拿着高工资,每天回家看到孩子开心的脸,觉得人生就该是这样的。但是一次聚会,你听师兄说,做短视频博主,拥有几十万粉丝,靠着流量、广告以及直播带货,刚刚换了一个大平层,开着宝马,你的心就动了,然后转身就找了一个如何当好一个视频博主的学习班。
这些是被触动后主动学习,还有一些学习模式,是你从事的职业所要求的。
我认识的一个大哥,电厂工作,是一个工人。他说每两年就会在工人中评聘技师,想要获得这个职称,一是需要你能工作,二是需要领导的认可,三是需要学历。你是大专生,加贰分;是大学生,加四分;没有研究生,这个是考工程师了。他只有高中学历,为了不在收入上被落下,就去学了自学考试,还好,这样的学历还是认可的。
在我的认知中,绝大多数人在工作后,都是主动或者被迫地学习自己需要的知识。甚至还有公司会要求你全员主动学习:公司老大的讲话精神,如何根据董事长画下的大饼,我们奋发图强,再创辉煌。
除非你参加的是体力劳动,而且并不想更换自己的劳动状态,但是你回家后面对自己的子女,总是要说一句:好好学习,要不然长大后就和我一样。