让人讨厌的人，也是分档次的，有地人是让你讨厌，有地人是让所有人都讨厌。
以前我就遇到过一个让所有同事都讨厌地人，给他一个名字，叫小石头吧。
他没什么大的问题，除了小气点，没有男人样以外。可能大家一起同事，他的气场和大家不合。说起他大多数人都是能拿出很多例子，和他一起合作的人，每隔几天就能听到他们一起争吵，李姐就会悄悄地帮他们把办公室的门锁上。
我们公司属于孙公司，整个集团的人比较多，小石头必定是清华出来的，上面的母公司招考人员，他两次都等来了考察机会，没有抽到我，只是在整个部找了几个人进行询问。
我问了我们的负责人，他说就问小石头这个人怎么样，他直接说小石头这个人很好，如何优秀。负责人的爱人就是总和小石头“高声讨论”的人，我很好奇既然看不上还替他说什么好话?
负责人说了，这么讨厌的家伙，正好送走啊，省的祸害咱们，让他去上面公司发挥去。第一次小石头没有走成，但是第二次考察过关了，没几天就去集团公司了。
学废了，遇到一个不喜欢的人，要么自己走，要么让对方走。后来集团里和小石头隔壁办公的两个人来到部门蹲点，有人打听小石头。据说还是那个样子，一言难尽的感觉。
这也是大家合力的结果，那么如果是一个人让你讨厌呢，那么就是双方的价值观冲突，这时候看双方的位置和情况了。可以选择互不理睬，不在往来。也可以选择礼貌维持，不予深交。至于当面笑嘻嘻背后妈卖批，用在这里也不错，最少不违背本心。
不管怎么选择，一定不能走极端。现在都是很自我的，做事时候冲动不考虑后果，熟人相残的故事总能看到很多，这个终究是不足取的。